Novinky

V tematickém setkání tentokrát na rozdíl od předchozích převládali jako účastníci členové Svazu podnikatelů ve stavebnictví. Byl to i cíl tohoto setkání ze strany organizátorů, aby silněji zaznělo i slovo podnikatelů. Průběh odpovídá schválenému programu. Představení SPS – realizátora projektu provedla Jana Chobotská. Ta provedla i představení 1.partnera projektu NHO (Norská konfederace podnikatelských svazů). Představení 2. partnera projektu OS Stavba provedl ing. Zítko, předseda OS Stavba. Prezentaci analýzy a výzkumné zprávy vytvořené v rámci projektu přednesl její autor doc. Kroh. Ten také podal účastníkům informace ze Studijní cesty k NHO, Oslo, Norsko a představil severský sociální model na základě získaných zkušeností od Norských partnerů.

Doc. Kroh také vedl diskusi k jednotlivým tématům projektu, které jsou uvedeny v programu. Z jejího obsahu vybíráme nezávažnější poznámky. Vzhledem k přítomnosti celé řady nových účastníků, kteří se s projektem seznámili poprvé, se řada diskusních příspěvků obsahově shodovala s vystoupeními na předchozích tematických setkáních.

Účastníci poukazovali na to, že se systémy sociálního dialogu nedají srovnávat. Zde působila částečně i neinformovanost nových účastníků tematických setkání. V nich bylo ukázáno, že systémy se srovnávat dají i přes odlišnost historického vývoje. Význam objevu ropných polí v Severním moři se nedá popřít, ale obvykle se přeceňuje. Zapomíná se na to, že klíčová dohoda mezi zaměstnavateli a zaměstnanci byla uzavřena dávno předtím.

Největší pozornost byla v diskusi věnována výběrovým řízením. To je problematika, která mezi stavebními podnikateli rezonuje velmi často a silně, protože velká část českých stavebních firem participuje nějakým způsobem na zakázkách od veřejného sektoru. Panuje všeobecná nespokojenost s jejich právním uspořádáním, takže zde by se norské zkušenosti hodily.

Velkým přínosem uskutečněného tematického setkání bylo probuzení zájmu o norské zkušenosti mezi stavebními podnikateli. Kromě uvedených výběrových řízení je zajímal i způsob uzavírání kolektivních smluv a zejména celkové uspořádání sociálního partnerství založeného na sociálním smíru a řešení sporů jednáním s pomocí zprostředkovatele. Velkou pozornost vzbudil systém čipových karet jako prostředek evidence pracovníků na stavbách, který usnadňuje určení odpovědnosti za kvalitu práce, případně za prohřešky proti bezpečnosti práce vedoucí k mimořádným událostem.

Dosavadní průběh tematických setkání naznačuje, že může být velký zájem o závěrečné aktivity – školení a konferenci.